法律问答
没有识别工伤的劳动
合同
。如何识别工伤并确定
劳动关系
,
工伤索赔
2022-02-15 08:58:56
律师解答共有3条
可以先申请
劳动仲裁
,确定劳动关系后,再按照申请进行工伤认定的流程进行认定,需要注意的是,申请进行工伤认定是有时间限制的,故而劳动者需要在受伤后,及时提起进行工伤认定的请求
事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在,如果存在劳动关系,则可以认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
怎样确定劳动关系:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,具备下列情形的,劳动关系成立:
一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排有报酬的劳动;等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务关系能否认定工伤
劳动合同纠纷
1100
劳务协议可以认定工伤吗
劳务合同
1954
工伤认定是否可以确认劳动关系
工伤认定程序
1515
工伤认定用人单位如何确定
工伤认定办法
3599
劳务关系是否可以认定工伤
劳动合同纠纷
1340
确认劳动关系是否为工伤认定的前置程序?
劳动关系问题解答
48501
工伤认定
工伤认定办法
6859
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
达州律师
达州找律师
达州劳动纠纷律师
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
达州房产纠纷律师
达州公司法律师
达州合同纠纷律师
达州婚姻家庭律师
达州交通事故律师
达州劳动纠纷律师
达州刑事辩护律师
达州债务债权律师