劳动合同纠纷
2023-01-07 11:41:43
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
要根据劳动合同的期限来确定
-
一、劳动合同保存期限是多少年
1、劳动合同没有具体的期限规定，只要双方协商一致，劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同法规定劳动合同文本的保存期限是多长？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我想咨询一下劳动合同法
综合律师团队已解答获取解答 >
-
劳动仲裁的时效是多久？请问劳动者申请劳动仲裁有时效规定吗？劳动仲裁的时效规定是多久？
吴翰威律师已解答获取解答 >
-
违反劳动合同法规定，是否违反劳动合同法？并且可以反告他们违反劳动合同法，有没有时间限定？
万红律师已解答获取解答 >
劳动合同法规定劳动合同文本的保存期限是多长？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同法的期限规定有什么
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同法规定劳动合同文本的保存期限是多长？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同法规定工资发放期限
工资福利
劳动合同法的期限规定具体有什么
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同法关于无效劳动合同的规定
劳动合同知识
劳动合同法关于无效劳动合同的规定
劳动合同效力
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同法关于无效劳动合同的规定
劳动合同效力
劳动合同法关于无效劳动合同的规定
无效劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我