法律问答

劳动争议终局制度适用问题研究

2022-02-17 12:37:12

劳动争议仲裁终局裁决的适用范围：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哪些劳动争议适用一裁终局制度

劳动合同纠纷 745

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上

劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上

01:27

劳动关系确认之诉是否适用仲裁时效

劳动关系确认之诉是否适用仲裁时效

劳动合同效力的争议是劳动争议吗

劳动合同效力的争议是劳动争议吗

劳动争议适用的法律依据

您好，一般使用劳动争议

唐海燕律师

广东达方律师事务所

合同纠纷适用于劳动仲裁吗

合同纠纷适用于劳动仲裁吗

01:17

劳动争议案件有诉讼时效吗

劳动争议案件有诉讼时效吗

劳动争议适用的法律条款

有相关法律规定。事业单位聘用合同适用劳动合同法。针对你的事，你如果走人，你只需支付相应违约金即可

关于劳动争议前置程序的规定

劳动争议的前置程序，指的是劳动仲裁，当事人一般要经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。对劳动争议仲裁委

劳动局终局裁决，原单位以劳动争议为上述。

你好，第一，首先需要分析是否符合终局裁决？第二，如果属于，用人单位可以在法定期限内起诉撤销

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 955

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 660

我的工作档案丢失了，我该怎么办？

依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 460

公司监听，查看配备员工工作手机犯法吗

法律分析：单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 400

单位是否不允许员工停车合法？

法律分析：单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 290

五一放假法院上班吗？

法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所

我没有编制公立学校的代课老师，我可以在校外培训机构兼职吗？

法律分析：不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

固始县律师光山县律师淮滨县律师罗山县律师商城县律师息县律师新县律师潢川县律师浉河区律师平桥区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权