法律问答

一般劳动合同的主要条款是什么？

劳动合同纠纷

2022-02-20 14:58:18

根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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劳动合同的主要条款具体是什么样的

劳动合同纠纷 110

黄胜先律师

广东晟典律师事务所

合同的主要条款有哪些

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01:09

合同的基本条款是什么

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合同的一般条款是什么

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北京市盈科（深圳）律师事务所

房屋租赁合同的主要条款是什么

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合同的主要条款一般包括哪些内容

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合同的主要条款包括什么

合同的主要条款包括当事人的身份信息；合同标的、数量和质量；履行期限和方式；违约责任和争议解决方法等。

什么是合同?合同的主要内容是什么?

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合同的基本条款一般有哪些

根据合同条款的地位和作用，合同条款主要有以下几条： 1、必备条款和非必备条款； 2、格式条款和非格式

劳动合同的基本内容是什么？

劳动合同的内容包括以下：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）

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