法律问答
公司不按同工同酬。我想辞职。我能得到一年和一个月的补偿吗
劳动合同纠纷
2022-02-20 15:24:24
律师解答共有3条
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动
合同
法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业职工辞职补偿
劳动合同纠纷
3267
我刚退休,原公司一年一个月的赔偿,还有三个月的补偿吗?
你好,按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
国企员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1468
我在这上班三个半月了。但是一直位给我转正。合同签的一年的。现
公司违法解除劳动合同需要支付经济补偿,根据工作年限计算
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1655
您好,我在公司一年多了,合同到11月份到期,现在公司效益不好
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
在厂里三年了厂里不签合同,要辞职能拿到补偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
关闭店铺,同意可以调到其他地方,关闭店铺后,签订劳动合同,同
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
公司规定加班可以调整休息,但调整休息被扣除是合法的吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
非学生能否签订实习协议
一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
到了退休年龄,保险还没交够,是否有补偿
您好,根据《劳动合同法》的规定,您这种情况可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金具体金额需根据您的工
无劳动合同,是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师