不签署无固定期限合同的法律依据
劳动合同纠纷
2022-02-20 15:28:41
律师解答共有2条
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签订无固定期限的劳动合同，用人单位不能随意解除劳动合同，否则承担违法解除劳动合同的赔偿金，这个赔偿金是经济补偿金的双倍。而固定期限的劳动合同，存在合同期满，自然终止的问题，用人单位最多承担支付经济补偿金的问题
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1.不存在您所述不自愿，不愿意您可以不签，法律提供了其他救济途径，合同是有效的。
2、您可以要求签订无固定期限劳动合同，怎么写没固定格式，表达清楚您的意愿即可。
3、公司不能拒绝您的要求，公司的说法没有依据。
4、您可申请劳动仲裁要求签订无固定期限劳动合同或是要求单位进行赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
