法律问答
如果公司在
合同
期内无故解雇员工，员工应获得何种补偿？
2022-02-20 15:43:50
律师解答共有3条
员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向
劳动监察
部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗
劳动工伤
690
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
公司合同期内辞退员工，应该怎样补偿
劳动合同纠纷
4685
企业无故在合同期内辞退员工应如何赔偿
劳动合同纠纷
1130
员工合同期内被无故辞退补偿
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
您好，请问公司无故解雇员工 有什么赔偿呢？
你好，有相关证据吗
人咨询过
继续咨询
合同期内无故辞退员工补偿
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离
人咨询过
继续咨询
如果公司无故解雇员工，应该给予什么补偿？
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1455
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1070
旷工离职会被记录在档案中吗？
旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
745
跟传媒公司签了一年十万流水怎么要求提成
具体操作如下：首先，仔细审查合同条款，确保提成权益的合法性；其次，与公司沟通，提出提成要求，并保留沟
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
是否强制员工出国出差，违反劳动法？
可以找劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
五月二号和三号属于加班吗?
是否加班视情况而定。若五月二号和三号为工作日且超出正常工作时间，则属加班。若是休息日或法定节假日安排
判决抵押无效如何处理
抵押担保
460
公司随意考核员工，员工不知情，工资发下来才知道被考核，
员工要证明公司随意考核且自己不知情，可以收集相关证据，如工资条、考核通知、与公司的沟通记录等。同时，
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
