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劳动合同法
定补偿金的计算是基于实际工资
劳动合同纠纷
2022-02-20 16:17:56
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或终止劳动
合同
的,应当依照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
找法网咨询顾问
2022.02.20 16:10:10 解答
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经济补偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资。如果月平均工资超过社会平均工资三倍的,按社会平均工资的三倍计算。经济补偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
平台特邀律师
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2022.02.20 16:15:21 解答
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用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
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2022.02.20 16:17:56 解答
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