没有签订合同，立即离开，应该赔偿公司的损失吗？
2022-02-20 17:33:53
律师解答共有3条
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
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擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失。《劳动合同法》第三十七条 规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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