企业签订劳动关系保留协议后，停止支付社会保险费。员工个人全额缴纳社会保险费合法吗？如果不合法怎么办？
2022-02-23 18:35:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算
-
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
企业签订劳动关系保留协议后，停止支付社会保险费。员工个人全额缴纳社会保险费合法吗？如果不合法怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
单位未给员工缴纳社会保险，我们单位不给员工缴纳社会保险请问合法吗？单位未给员工缴纳社保要承担什么法律责任？
王珂律师已解答获取解答 >
-
签定了保留劳动关系协议后，企业停止徼纳社会保险费。是否合法？若不合法怎么办？
荣明昇律师已解答获取解答 >
-
单位不给我缴纳社会保险费，？
综合律师团队已解答获取解答 >
企业签订劳动关系保留协议后，停止支付社会保险费。员工个人全额缴纳社会保险费合法吗？如果不合法怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工要求自行缴纳社会保险是否可行？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
企业签订劳动关系保留协议后，停止支付社会保险费。员工个人全额缴纳社会保险费合法吗？如果不合法怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
职工的社会保险费是用人单位缴纳吗
劳动合同纠纷
:企业与员工签订的关于员工同意企业不办理社会保险的协议有效吗
社会保障知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
少缴社会保险费怎么办？
社会劳动保险
试用期单位不交纳社会保险费怎么办？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期单位不交纳社会保险费怎么办？
试用期
约定不为员工缴纳社会保险费的条款是否有效？
劳动合同法实施条例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我