法律问答
公司转让,员工不想去新公司有补偿吗?如果新公司半年后改变员工
合同
,可以要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-02-24 15:24:03
律师解答共有3条
公司变更合同是否补偿员工要分具体情况,如果公司不与员工协商变更合同,员工可以要求补偿,也可以解除劳动合同
公司转让员工是否有补偿要看公司主体和劳动合同主体是否变化。如果变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付补偿金
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司被收购,员工可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
615
公司搬迁,员工不想跟进,公司需要补偿员工吗?
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
企业搬迁员工有没有补偿?
房屋拆迁程序
949
公司卖给别的公司,员工有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司被收购了员工有赔偿金吗
01:08
2345
酒店转让员工合同要变更吗
民法典
814
你好,公司被收购了,员工不愿意去新公司,那员工有赔偿吗
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
人咨询过
继续咨询
你好,公司合并,员工不愿意去新公司,可以要求赔偿吗?
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
人咨询过
继续咨询
商店突然撤店没有提前一个月通知我,该如何赔偿我?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
人咨询过
继续咨询
公司买了意外险离职后要从工资中扣合理吗?
根据你们劳动关系的约定确定
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同年休假规定是怎样的?
劳动合同法没有规定年休假,但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作
员工集体旷工怎么处理
员工旷工,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在
我想了解一下,解除劳动合同经济补偿金要交税吗
解除劳动合同的经济补偿款是要上税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权