你好,我是劳务工,在工作中受伤,应该由劳务工司负责
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劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作
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按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身
损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。
同时员工与劳务公司有
劳动关系,因此,派遣单位应当承担
连带责任
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对派遣员工而言,他的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在
合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担。
因此,派遣员工发生
工伤事故的,应直接找劳务派遣公司
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。