他没有与公司签订合同，工作了十多天，但公司说他要到20个工作日才能拿到工资。培训于8月22日进行。他于8月28日正式开始工作。当时，他填写了入职表格。据说他工作了不到20个工作日，没有薪水。9月20日，他因某种原因被解雇。这家公司不包括食品。他不得不穿正式的衣服。在他工作期间，他因为生活的原因留下了1000多块钱。这合理吗？他能拿到薪水吗？
2023-01-04 19:11:33
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