法律问答
签订没有固定期限的
合同
,今年扣除工作津贴500美元,合法吗?
2022-02-24 18:37:15
律师解答共有3条
您好!要看具体情况
《
劳动合同法
》第八十二条规定,在符合签订无固定期限劳动合同的条件下,用人单位没有签订无固定期限劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资,起算时间为应当订立无固定期限劳动合同之日
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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