法律问答
在《
劳动合同法
》中,由于违反
合同
和三个月未工作而扣除工资总额的50%是否合法?此外,雇主还向我收取了劳动合同中未提及的费用
2022-02-24 18:48:39
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
解决
您好,您的这种情况可以适用《劳动合同法》第四十条的规定。用人单位因客观原因发生重大变化而与劳动者协商不成的,可以解除与劳动者的
劳动关系
,但需要支付劳动者经济补偿金
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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