法律问答
你好,我今天必须签署保密协议,同意离职后两年内不得从事同一行业,
违约金
10万元,离职后赔偿金只有100元,不是每月发放,是坑!
劳动合同纠纷
2022-02-25 01:19:23
律师解答共有3条
如果单位没有执行协议,你可以要求支付
根据工作岗位的重要性来决定是否签署保密协议,需要承担相应的保密责任
如果保密协议中约定有违约金,用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失,用人单位可以要求员工赔偿损失。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职后再次入职同一公司,可以约定试用期吗
劳动合同纠纷
1315
与公司签订了协议!要求干满一年,违约金1000元,两份协议,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
离职后原技术保密合同怎解除
民法典
696
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
832
在职期间签署了保密合同,合同退休后5年内不得在5公里以内从事
保密协议可以签订,但是保密条款不是在任何时候都生效的,有需要可以找我面谈,我会详细的告知您应该任何更
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期内可以随时离职吗
00:54
2345
合同试用期离职有没有违约金
合同违约责任
1177
职工培训协议,写着一年内辞职必须赔偿款,我都沒有签署劳动合同
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
人咨询过
继续咨询
你好!我要求在上一家公司签订保密合同,退休后3年内不得从事相
员工离职需要按照法律规定提前通知单位,如果员工违法提前离职,那么单位是可以扣除员工部分奖励性待遇作为
人咨询过
继续咨询
单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
试用期是否可以不在劳动合同起始期间约定
试用期约定的注意事项包括: 1. 劳动合同期限是决定试用期长度的关键因素,最长不得超过六个月; 2.
人咨询过
继续咨询
我辞职了,但是老板说她丢了东西。我该怎么办?
这个情况可以提劳动仲裁解决
我当保安没签劳动合同违法吗?
你好,可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
员工离职公司在工资中扣除所有社会保障费是否违法?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
神农架律师
神农架律师
神农架律师