法律问答
自从2006年我加入一家私营企业以来，已经快十年了。该公司于2010年购买了社会保险。最近，我总是忙着找借口把我调到这个部门工作几天，然后又调到那个部门工作几天。据说这是一种变相解雇员工的手段。在这种情况下我该怎么办？购买社保前没有劳动
合同
2022-02-25 03:16:35
律师解答共有3条
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
如果用人单位违法解除劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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