法律问答

因为用人单位拖欠劳动者工资，被迫紧急辞职，因为没有工资和经济来源，所以我选择辞职。用人单位说扣除我半个月的工资合理吗？《劳动法》是否明确规定，用人单位最多扣除员工多少工资？

2022-02-25 08:42:19

因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资中扣除
如果存在拖欠的情况，您需要发函通知后，再离职
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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