法律问答
签订几次劳动
合同
后,必须签订没有固定期限的合同
劳动合同纠纷
2022-02-25 09:35:24
律师解答共有3条
劳动者与用人单位签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《
劳动合同法
》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
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