法律问答
2018年劳动法
职工带薪年休假条例
2022-02-25 09:41:30
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
平台特邀律师
推荐
2022.02.25 09:36:24 解答
咨询我
《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
找法网咨询顾问
2022.02.25 09:38:52 解答
咨询我
公务员带薪年休假条例是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法制定,具体包括了关于带薪休假的标准和具体实施等
平台法律顾问团队
官方
2022.02.25 09:41:30 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
2018年劳动法职工带薪年休假条例
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
我国劳动法是应当如何规定带薪年休假的
劳动合同纠纷
平台特邀律师已解答
获取解答 >
劳动法是怎样规定年休假的
劳动合同纠纷
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
请问新年休假劳动法是怎样规定的
劳动合同纠纷
平台特邀律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
2018年劳动法职工带薪年休假条例
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
新劳动法年休假规定
劳动合同纠纷
130
我国劳动法是应当如何规定带薪年休假的
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
2018年劳动法职工带薪年休假条例
马上提问
3456
位律师在线解答中...
职工带薪年休假的规定
劳动合同纠纷
11650
劳动法是怎样规定年休假的
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
请问新年休假劳动法是怎样规定的
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
我国劳动法是如何规定带薪年休假的
综合律师团队已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我国劳动法是要如何规定带薪年休假的
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
劳动法年休假工资如何算
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
劳动法年休假工资怎么计算
综合律师团队已解答
继续咨询 >
劳动法年休假规定有什么样的
综合律师团队已解答
继续咨询 >
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
年休假如何休劳动法是否有规定
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
年休假怎么休劳动法有规定吗,具体应该怎么规定的
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
巴中律师
巴中找律师
巴中律师
巴中劳动纠纷律师
巴中劳动仲裁律师
巴中劳动合同纠纷律师
巴中律师
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
巴中房产纠纷律师
巴中公司法律师
巴中合同纠纷律师
巴中婚姻家庭律师
巴中交通事故律师
巴中劳动纠纷律师
巴中刑事辩护律师
巴中债务债权律师