法律问答

你好，我在一家公共机构工作。单位三年来第一次与我签订合同。三年后，单位没有续签合同，让我们继续工作。工资和以前一样。社会保障和旧服务费已经支付。已经七个月了。该单位于8月份解雇了我们。单位是否违法以及如何赔偿我们。

劳动合同纠纷

2022-02-25 09:44:51

单位没有续签合同补偿的情形有：
1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；
2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同纠纷 968

我在单位工作了十年，我在人才市场签了合同，和我签了三次合同，

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

合同到期单位不续签违法吗

合同到期单位不续签违法吗

01:30

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期后单位不续签属于失业吗

合同到期后单位不续签属于失业吗

你好！我在单位签了五年合同，现在单位解聘我，该怎么办

可以要求经济补偿的。医疗期内单位不得解除合同。

广东经国律师事务所

单位没有续签合同如何补偿

单位没有续签合同如何补偿

01:13

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

我在公司工作了13年。现在单位不和我续签合同，单位该怎么赔偿

按规定，单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期

我在这单位上班两年了，现在合同到期了但单位一直没和我续签合同

劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。

实习期满前需要交违约金吗？

如果是实习关系的，是否支付违约金以合同约定为准，如果对此存在争议的，可以通过诉讼的方式解决该问题

用人单位单方面解除劳动合同的情况有哪些？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

b2实习期在高速公路旁边开一辆c1满三年会不会违法？

您好，实习期不得单独上高速，否则可能会受到行政处罚

辞职报告中写着希望批准，30天后可以离开吗？

法律分析：具体情况具体分析。提交辞职报告后，如果双方协商一致，随时可以走，如果没有协商一致，就必须等

未签订劳动合同怎么办?

针对未签劳动合同的问题，可以采取与用人单位协商补签、申请劳动调解、提起劳动仲裁或诉讼等常见处理方式。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鞍山律师鞍山找律师鞍山劳动纠纷律师鞍山劳动合同纠纷律师

海城市律师台安县律师岫岩律师铁东区律师鞍山铁西区律师立山区律师千山区律师

鞍山房产纠纷律师鞍山公司法律师鞍山合同纠纷律师鞍山婚姻家庭律师鞍山交通事故律师鞍山劳动纠纷律师鞍山刑事辩护律师鞍山债务债权律师