法律问答

你好，律师们。我的部门经理改变了，说要改革和改变工作时间和工资计算方法，但我过去在基本工资中增加计件工作。我该怎么办

2023-01-04 17:17:12

你可以提起劳动仲裁
您好，申请劳动仲裁维权
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
法律分析：工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议只要说个金额数即可,而用人单位则必须充分举证,例如有劳动者签名确认的工资支付记录等,否则将承担举证不能的法律后果。
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