法律问答

实习期刚过，没有签订劳动合同，现在说公司赔钱，退休，是电话通知。这样可以要求赔偿吗？

2022-02-25 11:17:21

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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广东泓涵律师事务所

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