法律问答
I-2016-09-06 22:59你好：我是销售部的。公司与我签订了劳动
合同
。试用期是3个月，但我只工作了2个月。我们的领导对我说，我不能胜任目前的工作，并要求我自动离职。我怎样才能得到经济补偿
2022-02-25 13:19:28
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除
劳动关系
并要求经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
670
吴勇波律师
广东经国律师事务所
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
01:09
2345
合同到期自动离职,公司有补偿吗
劳动合同纠纷
595
劳务合同签订后可以辞职吗
合同的订立
631
试用期三个月到期时提出离职，公司没有跟我签劳动合同，请问律师
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗？
01:37
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
575
我在公司工作了半个月，还在试用期，劳动合同还没有签订，现在公
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、严重违反公司
人咨询过
继续咨询
我在公司工作3个月.没保险，没签劳动合同，现在辞退我，要我签
员工自动辞职一般没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了一年，2017.2.20进公司，职务行政助理，
试用期过了没签劳动合同，公司辞退员工的赔偿： 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2075
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
长期高中不做作业会不会被开除，有没有权利开除我？
具体依据学校的校规校纪
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
去年用人单位月平均工资在哪里可以查？
看当地劳动局统计数字
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
签订三方协议可以不签订就业协议吗？
已签协议，应该要付违约金的，建议协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
离退休人员返聘之合法劳动关系判定
返聘应签劳务合同。操作包括：1.明确工作内容、报酬等条款；2.确保合同双方权益平等；3.遵守相关法律
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
不符合企业就业要求的，如何才能满足就业要求
你好，你可向当地的劳动部门提出申请
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白沙律师
白沙律师
白沙律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师
