公司没有及时支付工资，欠了两个月半的工资。现在我终止了劳动合同。他们一开始说他们想让我支付一个半月的工资。作为违约金，我后来找到了他们的理论。现在我说我应该扣除半个月的工资。这种情况应该由哪个部门处理？
2022-02-25 14:07:49
律师解答共有1条
-
工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
