法律问答

您好,我签了劳动合同,合同上说我应该提前一个月离开,否则我将支付违约金。合同是在6月份签订的,但公司没有支付社会保险。我自己付的。因为家里发生了什么事,我突然提出离开,而公司没有支付上个月的工资。我该怎么办?

2022-02-25 15:37:04
律师解答共有3条
  • 劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;
    2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
  • 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
  • 按相关法律规定,如果劳动合同没到期,劳动者想辞职的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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