法律问答

单位合同写的工资5000(基本工资3800.社会保障1200)就是不交社会保障5000，公司部分扣1200，合理吗？

2022-02-25 18:49:08

您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如存在非法辞退等情况可以一并要求赔偿。原则上按照您的平均工资计算
具体看劳动合同约定
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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