公司解雇了十名员工，让他们讨论谁被解雇，裁了两名，最后确定两人被解雇。中间发生了一件事，另一个人主动离开了。这时，两名下岗人员请他们讨论谁下岗，一人下楼，最后一人主动离开，一人下岗。问，被解雇的员工是否与对方讨论过谁被解雇了，公司说该员工必须离开，但没有说他必须被解雇。这是变相裁员吗？仲裁有任何赔偿吗？
2022-02-25 20:21:14
律师解答共有3条
-
你好，对于你提问的有关公司无故辞退员工怎么赔偿的问题，如果你和单位并没有签订劳动合同，那么单位应该从辞退你的第二个月起给你双倍的工资，如果醅合同的，则要支付两个半月的补偿金还有要提前一个月通知你，如果没有的再加一个月补偿金的
-
你好 具体什么情况？现在解决了吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中