经过三个月的试用期，公司已经15天没有和我签订劳动合同了。知道我怀孕了，没有产假工资怎么办？
2022-02-25 20:34:28
律师解答共有3条
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根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，用人单位违反规定在职工产假时不发工资，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
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参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报
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你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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