法律问答

工伤鉴定下降，劳动能力鉴定未完成。这个单位一直在拖。医疗费用是否一次性报销？如果你现在离开会有补偿吗？

工伤索赔

2022-02-25 20:49:17

你好！解除劳动合同后，公司需赔偿你一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金
申请认定工伤，之后做劳动能力鉴定
建议双方协商解决
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劳动能力鉴定是工伤鉴定吗

劳动合同纠纷 6735

你好，我的工伤认定下来了，还没有鉴定，能辞职吗？

法律分析： 1.工伤鉴定没下来能辞职。 2.因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

职工工伤劳动能力鉴定费用由谁来承担

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01:35

工伤伤残鉴定等级跟赔偿有关系吗

工伤鉴定标准等级

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伤残等级鉴定需要多久

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发生工伤，用人单位没有交保险，没工伤认定，不做劳动能力鉴定该

工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤劳动能力鉴定程序

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01:10

工伤鉴定是法医鉴定吗

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请问，工伤做了劳动能力鉴定之后，还需治疗，费用还能找单位报销

工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤待遇。《劳动能力鉴定管理办法》第七条规定：“职工发生工伤

你好工伤鉴定下来了，对方不承认，要求再次鉴定可以吗？

员工进行伤残鉴定，要先在完成工伤认定后进行，而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。

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十级伤残是怎样鉴定的

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工人们在工作的第一天就受伤了，要不要全额赔偿？

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私人雇佣中受伤应如何进行合理的赔偿？

私人雇佣受伤应合理赔偿。具体操作：1. 协商赔偿：双方直接沟通，根据伤情和治疗费用等达成赔偿协议。2

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员工被工伤公司罚款合理吗？

看公司规章制度是如何规定的

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