您好，我的单位在我哺乳期间强行解雇了我，并且没有与我签订合同。我现在该怎么办？非常感谢。
2022-02-26 03:02:44
律师解答共有3条
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公司突然辞退，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。如果你被辞退的时候，没有与公司签订劳动合同，还可以要求单位支付双倍工资
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求公司支付经济补偿
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当公司辞退哺乳期期间的员工时，员工有两种维权方案： 第
一、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。 第
二、若员工不要求继续履行合同，可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付２个月工资的标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
