法律问答
月休四天，工资3500，我4号开始上班，休息一天，本月一共30天，工资怎么算？
2022-02-26 03:58:20
律师解答共有3条
您好，很高兴为您解答。根据单位的相关薪酬计算标准
您好，有
合同
吗？可以到当地
劳动监察
大队去投诉，申请调解。调解不成可以申请
劳动仲裁
你好，建议根据劳动合同计算工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假15天可以算休息日吗？
劳动合同纠纷
4880
上了一个月班，工资是2500，月休4天，结果休了8天，工资怎
法律分析：员工工资怎么算： 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
加班一天工资怎么算
加班工资
月休四天工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
52560
我一个月工资6000，公司月休四天，我8号上班，休息3天。算
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为 21.75天，
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
国庆假期的工资怎么算的
01:35
2345
员工休病假工资怎么算
病假工资计算
在吗，你好，工资3500保底，月休4天，休了3天，工资怎么算
法律分析：员工工资怎么算： 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
人咨询过
继续咨询
您好，我工资2800一个月，月休4天，我只上了19天班，请问
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
960
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
即我做临时工，但说补差价要在职合法吗？
按照签约当时的价格确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
405
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职，第二个月
试用期提前3天提出辞职即可，无需单位准许，单位应当发给工资
我是职业高中的实习生，但是一天工作11小时正常吗？
按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位
我的工作档案丢失了，我该怎么办？
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复
公司监听，查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析：单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
北票市律师
朝阳县律师
建平县律师
喀喇沁左翼律师
凌源市律师
双塔区律师
龙城区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
