我是去年7月加入这份工作的。签约时说工作一年就可以休5天年假，但今年9月，我想休年假。现在我被告知我只能休息两天，而且我必须工作到春节。否则，我的工资将被扣除。我想在离职前休年假，但是公司说现在公司改变了年假制度。只有在1月1日工作满一年的人才会有年假。当月入职的睡觉一定要等到明年。我该怎么办？谢谢。
2022-02-26 05:54:54
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
