法律问答

哺乳期被迫离职有什么补偿吗?

劳动合同纠纷
2022-02-26 06:21:47
律师解答共有3条
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
  • 看你是什么原因自动辞职的,如果是单位违法造成你自动辞职,是有经济补偿的。如果没有,劳动者有任意解除权,但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,但这种情况下自动辞职的,没有补偿。
    按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提 供补偿,但支付工资 。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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