法律问答
一家公司一开始就说是带薪培训，那么几天的培训说明了什么？如果不合格并被解雇，是否需要支付工资
2023-01-04 12:47:44
律师解答共有4条
你好，需要按照
合同
约定处理
您好，要按照合同约定处理
你好，按照合同约定处理
既然是带薪培训，当然是有劳动合同约定工资的，如果单位拒绝支付，可以考虑以下途径索要合法工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁。
3、去法院打拖欠工资官司，下支付令。如果劳动合同里有约定培训服务协议，有可能因提前离职需支付
违约金
，但不影响培训期的工资发放。
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