法律问答
就职16年的公司搬迁异地如何获得经济补偿
劳动合同纠纷
2022-02-26 11:36:14
律师解答共有3条
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员可以获得怎样的经济补偿
合同纠纷
405
深圳公司搬迁 员工能否获得经济补偿金
你好!公司与你解除劳动关系应当支付经济补偿金,持单位解除与你的劳动关系证明可以到社保部门领取夫业保险
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
01:30
2345
有结婚证搬迁给补偿吗
民法典
384
没有结婚证能要求经济补偿吗
民法典
1595
工作14年如何经济补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
杨志峥律师
北京市诵盈律师事务所
合同到期如何索要经济补偿
01:08
2345
没结婚怎么要求经济补偿
民法典
1066
上班的时候老板让我签个合同说,不到半年就扣半个月工资这合法吗
你好,请问你在公司具体干了多长时间
人咨询过
继续咨询
本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
人咨询过
继续咨询
单位领导扣工资是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
劳动法规定医院建休单需要提供
您好,合同是否有相关约定
顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
锡林郭勒盟律师
锡林浩特市律师
阿巴嘎旗律师
东乌珠穆沁旗律师
多伦县律师
二连浩特市律师
苏尼特右旗律师
苏尼特左旗律师
太仆寺旗律师
西乌珠穆沁旗律师
镶黄旗律师
正蓝旗律师
正镶白旗律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权