法律问答
我在公司工作了5年,没有签
合同
,现在被解雇了。我应该要求什么赔偿?
2022-02-26 14:17:08
律师解答共有3条
首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错,应当支付劳动者经济补偿,具体标准按照《
劳动合同法
》的规定支付
用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司无故辞退,我该要求哪些补偿
劳动合同纠纷
425
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2142
工作5年后,我因病被公司解雇了。我应该要求什么赔偿?
赔偿与你的工作年限工资标准和单位的违法情形有关系
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
公司没签合同辞退怎么赔偿
01:03
2345
合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典
899
你好,我在公司工作了6年,被解雇赔偿多少钱?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了11年。如果公司要辞退我,我应该得到什么补偿?
你好,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了9年。如果公司辞退我,我应该支付什么赔偿?
按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
三个工作日是什么意思?三个工作日过了钱才能到帐吗?
你好,可以诉讼处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
我从中介来的一开始说好干八个小时,一天结算工资¥3500干到
法律分析:如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题,按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商,协
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
曾经公司还在拿我名字来发工资怎么会事
这个要看具体出了什么事呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政
劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权