1.公司一直根据当地的最低社会保障标准收买我。时间工资是社会保障的2-3倍。它是否合理以及如何取回它。2.我的劳动合同属于分公司。我的实际工作是在集团总部。总部和分公司均为独立法人。长期出差会导致被动辞职。在这种情况下，我能得到应有的赔偿吗？
2022-02-26 16:42:29
律师解答共有3条
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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可以向劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
