法律问答
我们公司实行计件工资。不管节假日如何，我们都得去上班。没有加班费，并设定基本工资。这是违法的吗？
2023-01-04 07:07:07
律师解答共有4条
您好，申请
劳动仲裁
维权
您好，结合案件具体情况判断
你好，可以申请劳动
仲裁
法律分析：不支付加班工资是违法的。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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