我们签了一份合同。合同是空白的。我们只能在上面签字。他们正在填补其余的空缺。他们收回了合同的两份副本。这一次，他们请了七天假。合同上说有年假。根据他们的实际情况，我要求并扣了我七天的钱。我周六和周日没有休息，也没有加班费。我想问我能不能拿回我的钱。是否合理和非法，年假至少可以休几天，最多可以休几天
2022-02-27 06:28:41
律师解答共有2条
-
用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
-
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
