请给我一个答案！！加班十一、七天！第1至第3单元支付300%的加班费。从10月4日到7日，我们应该支付200%的加班费吗？？非常感谢。
2022-02-27 07:44:38
律师解答共有3条
-
您好！请问您公司是何种工作制度？一般按照公司规定处理。您可以主张法定假日期间的双倍、三倍工资
-
你好，即使安排了调休，还是需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。相关法规：劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 -
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
