法律问答

我是这个单位的正式员工。上个月我休了15天的小产假。公司扣了我的工资后，又扣了我半个月的奖金。这样做是否合理呢？

2022-02-27 10:03:47

您好，建议去劳动局投诉
你好，用人单位应按国家规定安排休息休假，如果一月只有六天休息日可能有违法律规定，可具体审查劳动合同，如协商不成，可以进行劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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休年假，要扣工资吗

劳动合同纠纷 550

我请假，四十天，公司扣我一个月的工资，合法啊。

你好，建议向劳动监察大队投诉

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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病假要扣工资吗？

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想请律师休15天的陪产假，公司扣了我750元的年终奖。公司这

您好，可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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年休假扣绩效工资吗

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我请了一周病假，公司还是按正常工资扣我。合法吗？

病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。

请问请病假7天，公司扣了病假钱，又扣绩效工资，合理吗？

病假扣工资是不合法的，根据规定，职工在病假期间，用人单位应支付病假工资的。

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你好，一般是需要开罚单的，可以要求对方开罚单

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你好根据具体情况和双方的合同约定协商不成可以申请劳动仲裁

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