法律问答

员工试用期，没有签订合同。我们工作是下午3点到凌晨3点。6月20日上班，6月25日请假一天，6月28日联系不上，晚上8点生病，30日联系不上，7点到店里说不想做，我批准她可以离开，30日可以算她的矿工吗？现在问我要工资，我应该付多少工资？

2022-02-27 12:44:31

试用期内被辞退，可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同，用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任，要向劳动者支付赔偿金
你可以申请劳动仲裁，要求支付报酬
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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