法律问答

你好，公司入职8个月后没有签订劳动合同，也没有买五险一金。我该如何申请赔偿？

劳动合同纠纷

2022-02-27 16:55:03

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保，都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动，劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴
你好请问具体的情况是
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 630

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黄佳园劳动专业律师

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