法律问答

工厂辞职不批准可以去劳动局吗？

劳动合同纠纷

2022-02-27 18:21:18

如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
根据我国劳动合同规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司以不批准辞工为由扣发你的工资报酬，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我要辞职，能去劳动局告老板不给工资吗

劳动合同纠纷 570

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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厂里不给辞职，我自离不给工资可以去劳动局告他吗

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职去劳动局投诉吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我想辞职。告诉领导他们不会批准的。劳动局能帮我辞职拿回工资吗

你好，可以向劳动监察大队投诉

你好，你在工厂上班的时候，提前说了，离职一个月不批准可以去劳

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

如果申请离职工厂，老板不批准去劳动局也没用。

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

但公司没有收到，并完成了相关的工作交接。一个月后可以自动离职

你好，的确需要提前1月告知单位，单位依据劳动规章制度可以对你作出处理，但不能不支付工资

然后不给赔偿，我该怎么办

申请劳动仲裁，维护合法权益

公司裁员不赔偿，叫我回去工作怎么解决

如果协商不成，可以通过诉讼处理。

员工可否与分公司签订劳动合同

分公司，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。

假如你在工作不到三个月后被解雇，是否合理

您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作

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