法律问答

被公司裁员解雇(入职8个月)，6.11通知裁员(未提前30天通知)，人事要求6.12交接后不需要值班，6.12-7.10期间在家休息，工资照常支付，公司赔偿合法吗？还能再申请一个月的通知费吗？

2022-02-27 18:57:05

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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