法律问答
我和公司签订了不规则的工作制度，公司安排我们每周休息一天，一个月4天。通常法定假日也正常工作，但工资不能得到工资的三倍，这合法吗？
2022-02-27 19:59:47
律师解答共有1条
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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