法律问答
劳动合同法
的经济补偿超过12年
劳动合同纠纷
2023-01-03 21:49:44
律师解答共有2条
你好，要看具体情况的
劳动
合同
法经济补偿的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳动合同法,经济补偿有12个月限制吗
合同纠纷
110
2008年劳动合同法经济补偿
依据：《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十八条的规定是什么
01:25
2345
最新劳动合同法辞职经济补偿
人身损害赔偿
221
双倍经济赔偿金的法律规定
民法典
780
关于劳动合同法的经济补偿
你好，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求对方依法支付经济补偿金或赔偿金，未休年休假工资等
人咨询过
继续咨询
陈乾德律师
广东天穗（佛山）律师事务所
劳动合同法关于辞职的规定有哪些
01:19
2345
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
833
劳动合同法以前的经济补偿
新劳动合同法实施前的经济补偿金的相关规定：根据《劳动合同法》第46条和第38条的规定，当用人单位有下
人咨询过
继续咨询
劳动经济补偿可以超过12年吗
法律分析：经济补偿金可以超过12个月。只是在劳动合同法中，对于这一情形做了最高年限的限制：劳动者月工
人咨询过
继续咨询
在外卖租车一个月要800元，老板要扣除租车的一半和工资合理吗
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
本人工作与父母户口相同，能不能休探亲假？
这个要看你们单位的规定了
人咨询过
继续咨询
合同里不可抗力是什么意思，有没有法律依据
根据法律规定，合同中的不可抗力是是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，因不可抗力不能履行民事义
劳动法解除劳动合同赔偿标准是多少
法律分析：解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
我不同意让他们解雇我。雇主应该如何补偿我？
你好，可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石河子律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
