法律问答

企业和公司外出培训，签订培训协议，培训结束后签订劳动合同。签订两年劳动合同后，三个月后申请离职手续，未经企业批准。辞职后是否需要补偿培训费用？

劳动合同纠纷

2022-02-28 00:43:51

签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
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签了劳务合同，不到期能辞职么

劳动合同纠纷 1100

我想辞职，只签了一年的劳务合同。

你好。建议签订正式的劳动合同

昌国徽律师

广东兆广律师事务所

劳务合同需要备案吗

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签完劳务合同能辞职吗

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公司要我一个月内签订劳务合同，劳务合同是三年的，这个劳务合同

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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跟个人签订的劳务合同有效吗

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签了三个月劳务合同，做了两个月了，因为中途要上学了，签了离职

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