你好，在公司工伤一个月后休息四个月，公司工伤期间只发基本工资1500，前一个月的工资是200天，合法吗？
2022-02-28 02:51:35
律师解答共有3条
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您好，可以申请劳动仲裁的
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建议可与公司协商解决
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
